180 jóvenes, la nueva generación de profesionales que apalancará la sosTECnibilidad y la transición energética de Ecopetrol

• En la etapa final fueron seleccionados 160 jóvenes recién egresados de 28
profesiones por su excelencia académica y potencial de desarrollo.
• 20 más, residentes en zonas de operación de la empresa, se encuentran en proceso
de selección.
• 43 universidades de 20 departamentos están representadas en este grupo de nuevos
profesionales.
• Es un equipo con representación étnica y de orientación sexual diversa. La
selección muestra un 46% de participación femenina.
Un grupo de 180 jóvenes provenientes de 20 departamentos y 45 municipios del país
conforman la nueva generación de profesionales de Ecopetrol. Hasta el momento 160 de
ellos ya han sido seleccionados y 20 más se encuentran en trámites de reclutamiento para
hacer parte del programa Semilleros 2021-2023.
A la convocatoria lanzada por la Empresa a través de diferentes canales digitales, se
postularon más de 42 mil recién egresados de entre 21 y 25 años, de 43 universidades del
país y 28 profesiones distintas con énfasis en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas,
y responder así a la estrategia de la organización.
Luego de un riguroso proceso de selección, los 160 egresados con la mayor excelencia
académica y alto potencial, ingresaron a Ecopetrol para formar parte de los equipos en los
segmentos de negocio y áreas corporativas.
En su más reciente versión, la convocatoria para el programa ‘Semilleros Ecopetrol’
buscaba atraer el mejor talento juvenil interesado en la transición energética, las energías
renovables, la innovación y la tecnología, ejes de la estrategia de sosTECnibilidad, con la
cual se encuentra comprometida la Empresa.
Este proceso de selección hace parte del «retooling» que se pretende en Ecopetrol como
una manera de anticiparse y afrontar los desafíos del futuro, al dinamizar el talento y
fortalecer el desarrollo de proyectos actuales.
“El reto que hoy emprendo es sin duda la oportunidad de hacer bien las cosas, de contribuir
con el cambio para garantizar la sostenibilidad de la empresa, el país y el mundo”, dijo Dany
Julián Chasoy, joven del departamento del Putumayo quien estudió ingeniería eléctrica.
Los jóvenes del programa Semilleros representan la diversidad de nuestro país en términos
del origen regional, el género, la identidad étnica, la orientación sexual diversa y otras
características socioculturales. La selección muestra un 46% de participación femenina, así
como personas de las zonas de operación de Ecopetrol, afros e indígenas.
“Este talento joven, además de aportar a nuevas fuentes de empleo, nos ayuda a impulsar
la transformación y la sosTECnibilidad de Ecopetrol, donde la innovación y la tecnología
juegan un rol clave en los próximos años. Tenemos un alto compromiso de darle cabida a
la diversidad y a la inclusión, y una apuesta por el talento joven que tenemos en las regiones
cercanas a nuestra operación”, señaló el vicepresidente Ejecutivo de Ecopetrol, Alberto
Consuegra.
Bogotá, 27 de mayo de 2021
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Ecopetrol es la compañía más grande de Colombia y uno de los principales conglomerados integrados de petróleo y gas en
Latinoamérica, con más de 13.500 empleados. Es responsable de más del 60% de la producción de hidrocarburos en
Colombia, y es propietaria de las mayores refinerías y la mayor parte de la red de oleoductos y poliductos del país. También
participa en la comercialización de energía y en la distribución de gas. A nivel internacional, Ecopetrol se centra en cuencas
estratégicas del continente americano, con operaciones de E&P en Estados Unidos (cuenca del Permian y Golfo de México),
Brasil y México. Como parte de su agenda TESG (Tecnología, Medio Ambiente, Social y Gobernanza), la compañía está
liderando una serie de iniciativas en áreas clave como descarbonización, energías renovables, gestión del agua, desarrollo
sostenible del territorio y transformación digital.
Este comunicado contiene declaraciones relacionadas con las perspectivas del negocio, estimaciones para los resultados
operativos y financieros y afirmaciones relacionadas con las perspectivas de crecimiento de Ecopetrol. Todas ellas son
proyecciones y, como tal, están basadas únicamente en las expectativas de los directivos en relación con el futuro de la
empresa y su continuo acceso a capital para financiar el plan comercial de la compañía. La realización de dichas estimaciones
en el futuro depende del comportamiento en las condiciones de mercado, regulaciones, competencia, desempeño de la
economía colombiana y la industria, entre otros factores; por lo tanto, están sujetas a cambios sin previo aviso.
Para mayor información puede contactar a:
Relaciones con los Medios (Colombia)
Jorge Mauricio Tellez
Teléfono: + 571-234-4329
Correo electrónico: mauricio.tellez@ecopetrol.com.co